Home » Cases »
Universiteit Utrecht: Vrouwelijk Talent in de Wetenschap
Voor de Universiteit Utrecht organiseerden wij onder andere de workshop ‘De voor(oor)delen van Diversiteit’ en de training ‘Vrouwelijk Talent in de Wetenschap’.
Het programma werd met een 9,2 beoordeeld. Ook de trainers werden zeer gewaardeerd: Esther Mollema (9,3) en Erna Versteegden (9,0).
“Recommendable to other women in my group!”
“Thank you very much for this inspiring training!”
Het programma bestond uit meerdere onderdelen
Voorwerk voor alle aanwezigen
Voorwerk voor alle aanwezigen- Voorafgaand aan de workshop ‘De voor(oor)delen van Diversiteit’ vroegen we de deelnemers de Mindbugstest via het internet in te vullen. Met deze gegevens gaf Esther Mollema een feitelijke en uitdagende presentatie.
- Voor de training ‘Vrouwelijk Talent in de Wetenschap’ vroegen wij de deelnemers vooraf een profielschets in te vullen.
Workshop ´De voor(oor)delen van Diversiteit´
De workshop bestond uit een 2, 5 uur durende sessie. In deze in een energieke setting kregen de deelnemers inzicht in waarom we onbewust naar gelijken zoeken waardoor anderen minder zichtbaar worden. De workshop is gebaseerd op het gedachtegoed van Harvard Social Ethics hoogleraar Mahzarin Banaji en hoogleraar Mark van Vugt. Tijdens de workshop keken we naar hoe onze hersenen werken. Waarom hebben zowel mannen als vrouwen onbewust vooroordelen en hoe beïnvloedt dat onze keuzes? De workshop bestond uit een presentatie en dialoog/discussie sessie waarbij de eigen bias wordt onderzocht. De input van alle deelnemers werd gebruikt in de presentatie om de Mindbugs te duiden.
Daarnaast ontvingen alle deelnemers na de sessie digitaal per mail hun eigen mindbugsrapportage. Daarin vond men de persoonlijke score die inzicht gaf in hoe sterk hun vooroordelen zijn. Door de uitgebreide rapportage kunnen de deelnemers hun score nog eens nalezen en overdenken. Ook kunnen zij aan de slag met de vermelde tips!
Tweedaagse training ‘Vrouwelijk Talent in de Wetenschap’
De 2-daagse training ‘Vrouwelijk Talent in de Wetenschap’ is vooral geschikt voor vrouwen met een academische ambitie. Deze training werd aangeboden aan de vrouwelijke wetenschappelijke medewerkers van de Universiteit Utrecht.
Tijdens deze training kwamen de volgende onderwerpen aan bod:
- Wat is ambitie?
- Wat is jouw ambitie en wat is het belang van het uitspreken van ambitie, vooral voor vrouwen?
- Wat zijn de geschreven en ongeschreven regels van succes bij jouw faculteit?
- Welke percepties bestaan er over vrouwen in de wetenschap?
- Hoe bouw je aan een nuttig en dragend netwerk?
- Hoe ervaar je tegenslag en hoe kan je dit ombuigen?
- Hoe werk je aan een gezonde privé/werk balans?
- Wat is jouw kracht in je academische loopbaan en hoe kun je die het beste inzetten?
Ook bij andere universiteiten
Wij ontwikkelen diversiteitsprogramma’s voor onder andere Radboud Universiteit Nijmegen, NWO, VU Amsterdam, Wageningen UR en Universiteit Twente. Neem voor vragen en de mogelijkheden contact op met onze Mindbugs en Diversiteit Experts (T. 06-54253643).
