Over ‘diversiteit’ en ‘meer vrouwen naar de top’ worden strekkende meters aan beleidsplannen, rapporten en notities geschreven – maar helaas blijft het nog te vaak bij mooie woorden en window dressing alleen. Esther Mollema, directeur van Direction en het mindbugsexpert, vindt het daarom hoog tijd voor actie. In ‘50% meer talent’ laat ze zien hoe jij daar 
‘50% meer talent’ is kort, krachtig en zeer praktijkgericht. Het gaat onder meer in op:
- de winst die organisaties kunnen boeken wanneer zij vrouwelijk talent veel beter benutten
- de echte redenen waarom vrouwen op weg naar de top nog te vaak uitvallen
- de manier waarop jij werkelijk diverse, succesvollere teams bouwt
- en vooral: de acties die managers vandaag nog zelf kunnen nemen om dit doel te bereiken.