Huidskleur & Vertrouwen

De Huidskleur Mindbugstest meet de onbewuste associatie tussen huidskleur en vertrouwen.

Waarom zoeken we onbewust naar gelijkgestemden en zijn anderen daardoor minder zichtbaar? Met deze online test onderzoeken we of je onbewust vooroordelen hebt op het gebied van huidskleur en vertrouwen. Deze test meet hoe bevooroordeeld je in je onbewuste bent. Ontdek zelf hoe je leiderschap ziet gekoppeld aan mensen met een lichte versus donkere huidskleur. En of jouw onbewuste voorkeur klopt met hoe je over leiders denkt.

Deze mindbugstest is gebaseerd op onderzoek van Harvard University, McKinsey & Company en Direction. De mindbugstest Huidskleur en Vertrouwen geeft je inzicht in hoe je, rationeel en emotioneel, mensen met verschillende huidskleur kiest voor leiderschapsfuncties. De test daagt je uit snelle keuzes te maken en analyseert hoe je dat doet. Het maken van de test kost je twee keer acht minuten.

De test laat ook zien of jouw bewuste en onbewuste oordeel met elkaar overeenkomen en welke uitwerking dit heeft op jouw beslissingen. Hoe scoor jij ten opzichte van de vele deelnemers die jou al voorgingen?

huidskleur en vertrouwen mindbugs

Etnisch profileren, werving en selectie, promotie…wanneer speelt een onbewuste voorkeur voor huidskleur een rol?

Diversiteit binnen organisaties begint met de bewustwording van Mindbugs en daarmee het creëren van diversiteit. Hiervoor hebben wij de mindbugstest Huidskleur & Vertrouwen ontwikkeld.

De test en rapportage is in het Nederlands en Engels beschikbaar. De kosten voor een individuele test (inclusief rapportage) bedraagt €45,- vrijgesteld van BTW. Ook de verschillende werkvormen (workshop, lezing, training, etc.) op basis van de resultaten kunnen wij in het Engels en Nederlands verzorgen. Naast individuele testen en groepsrapportages voor workshops is het ook mogelijk onze Mindbugstest zelfstandig in te zetten.

Neem vandaag nog contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!

 

¹Source: Black and White: the role of color bias in Implicit Race Bias, Social Cognition, Vol. 24, No. 1, 2006, pp.46-73

SBO-De-Bouwsteen
Rabobank
Gasunie
DNB
Royal-HaskoningDHV
LVLNL
PwC
Eneco
Leaseplan
MN-Services
PGGM
VU-Amsterdam
Universiteit-Utrecht
Logo_Sogeti
amc
Schiphol
apg
Saint-Gobain
EY
thales-logo
nwo
Alphabet-International
SYNTHON_LOGO
WUR
Deloitte
KLM
Ministerie van Economische Zaken
Heijmans
abn-amro
LUMC
Janssen Biologics
ING